Über die Veranstaltung
In unserem Arbeitsalltag müssen wir eine Vielzahl von Informationen verarbeiten, verhandeln und komplexe Entscheidungen treffen -oft und zunehmend unter hohem Zeitdruck. Dabei können unbewusste Assoziationen beeinflussen, wie wir Andere wahrnehmen und mit ihnen kommunizieren und umgehen. Ohne es zu wollen, stecken wir Menschen oft in Schubladen. Dies ist ganz natürlich und es passiert uns allen unabhängig von unserer Funktion auf allen Ebenen
Was sind unsere Denkschubladen und woher kommen sie? Und wie können wir uns diese Verzerrungen bewusst machen, um erfolgreich zu agieren? Immerhin werden auch unsere Bürger und Bürgerinnen aber auch unsere Kollegen und Kolleginnen immer „bunter“ (Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft). Gerade für ein erfolgreiches Diversitätsmanagement ist es notwendig, uns unserer Denkschubladen bewusst zu sein. Ziel ist es, eine von Wertschätzung, Akzeptanz sowie vorurteilsfreie Kultur zu leben. Hier sind wir alle individuell gefordert.
Nach einem kurzen Input, möchten wir zu diesen Fragen mit Ihnen ins Gespräch kommen. Sie erhalten die Gelegenheit, sich aktiv auszutauschen und erste Lösungsansätze zu entwickeln.