Carolin Eitner

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Contributions

Shaping the change: Preparing older workers for digitisation

‘Support into retirement’ – HR development in a different way

Life phase-oriented HR management as a basis for intergenerational management

Shaping intergenerational management, demography, diversity and digitisation in public administration

Den Wandel gestalten: Ältere Belegschaft auf die Digitalisierung vorbereiten

Begleitung in den Ruhestand – Personalentwicklung mal anders

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Grundlage für ein Generationenmanagement

Generationenmanagement, Demografie, Diversität und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung gestalten

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